Mrz 212011

Arbeitsrechtliche Kündigung und was man wissen sollte Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt wird, müssen Sie genau wissen welche Rechte Sie haben, um schnell reagieren zu können. Ansonsten laufen Sie unter Umständen Gefahr, dass Sie Ihre Rechte verlieren und umso härter von einer Kündigung getroffen werden als dies ohnehin schon der Fall ist. In jedem Fall müssen […]

Mai 052010

Bagatellkündigung- „Maultaschenfall“ Sechs übriggeblieben Maultaschen, die ansonsten im Müll entsorgt worden wären, hatte eine Altenpflegerin mit nach Hause genommen und wurde deshalb vom Arbeitgeber fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht hatte noch entschieden, die Kündigung sei wirksam. Auch wenn die Arbeitnehmerin 58 Jahre alt und seit 17 Jahren für den Arbeitgeber arbeitete, wiege der Vertrauensverlust auf Seiten […]

Apr 192010

Viele Arbeitnehmer haben an ihrem Arbeitsplatz einen Zugang zum Internet. In vielen Bereichen ließe sich die tägliche Arbeit anders auch nicht verrichten. Doch was ist, wenn der Arbeitnehmer den Internetanschluss auch zu privaten Zwecken nutzt? Etwa zur Abfrage der privaten Mails? immer häufiger kommen Fälle vor die Arbeitsgerichte, in denen über die Wirksamkeit  einer häufig […]

Dez 112009

Die arbeitsrechtliche Abmahnung Viele Kündigungen scheitern daran, dass im Vorfeld keine oder keine wirksame Abmahnung ausgesprochen wurde. Sinn und Zweck einer Abmahnung ist es, dem Arbeitnehmer dessen vertragswidriges Verhalten vor Augen zu führen, ihn zu rügen und gleichzeitig davor zu warnen, dass er im Falle weiterer Verstöße mit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechnen muss. Sinn […]

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